Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Doradca ds. zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for Doradcy ds. zatrudnienia, który będzie odpowiedzialny za wspieranie osób poszukujących pracy w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia oraz rozwijaniu ich kariery zawodowej. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi grupami klientów, w tym z osobami bezrobotnymi, absolwentami szkół, osobami zmieniającymi zawód oraz osobami powracającymi na rynek pracy po dłuższej przerwie. Doradca ds. zatrudnienia będzie odpowiedzialny za przeprowadzanie indywidualnych konsultacji, analizowanie umiejętności i doświadczenia klientów oraz doradzanie w zakresie możliwości zawodowych, szkoleń i kursów doszkalających.
Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, empatię oraz zdolność do motywowania innych. Powinien być również dobrze zorganizowany, samodzielny i posiadać umiejętność pracy pod presją czasu. Ważne jest, aby kandydat posiadał wiedzę na temat lokalnego rynku pracy, trendów zatrudnienia oraz dostępnych programów wsparcia zawodowego.
Doradca ds. zatrudnienia będzie również odpowiedzialny za współpracę z lokalnymi pracodawcami, instytucjami edukacyjnymi oraz organizacjami społecznymi w celu identyfikacji możliwości zatrudnienia oraz organizowania wydarzeń takich jak targi pracy, warsztaty i seminaria. Osoba na tym stanowisku powinna być w stanie skutecznie komunikować się zarówno z klientami indywidualnymi, jak i przedstawicielami firm oraz instytucji.
Do obowiązków doradcy ds. zatrudnienia będzie należało również prowadzenie dokumentacji klientów, monitorowanie ich postępów oraz raportowanie wyników swojej pracy. Kandydat powinien być zaznajomiony z narzędziami informatycznymi, które wspierają proces doradztwa zawodowego oraz posiadać umiejętność korzystania z baz danych i systemów CRM.
Ważnym aspektem pracy doradcy ds. zatrudnienia jest również ciągłe doskonalenie własnych kompetencji zawodowych poprzez uczestnictwo w szkoleniach, konferencjach oraz śledzenie aktualnych trendów na rynku pracy. Osoba na tym stanowisku powinna być otwarta na nowe wyzwania, kreatywna oraz gotowa do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w zakresie doradztwa zawodowego.
Jeśli jesteś osobą, która lubi pomagać innym, posiada umiejętność słuchania oraz analizowania potrzeb klientów, a także chcesz mieć realny wpływ na rozwój kariery zawodowej innych osób, to stanowisko doradcy ds. zatrudnienia jest właśnie dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam wspierać osoby poszukujące pracy w osiąganiu ich celów zawodowych oraz osobistych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie indywidualnych konsultacji zawodowych z klientami
- Analiza umiejętności, doświadczenia oraz preferencji zawodowych klientów
- Doradztwo w zakresie możliwości zawodowych, szkoleń i kursów doszkalających
- Współpraca z lokalnymi pracodawcami oraz instytucjami edukacyjnymi
- Organizacja wydarzeń takich jak targi pracy, warsztaty i seminaria
- Prowadzenie dokumentacji klientów oraz monitorowanie ich postępów
- Raportowanie wyników swojej pracy oraz analiza efektywności działań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, zarządzanie zasobami ludzkimi
- Doświadczenie w doradztwie zawodowym lub pokrewnej dziedzinie
- Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne
- Znajomość lokalnego rynku pracy oraz trendów zatrudnienia
- Umiejętność pracy z narzędziami informatycznymi oraz systemami CRM
- Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu
- Gotowość do ciągłego doskonalenia zawodowego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w doradztwie zawodowym lub pokrewnej dziedzinie?
- Jakie metody stosujesz, aby skutecznie motywować klientów do działania?
- Jak radzisz sobie z klientami, którzy mają trudności w znalezieniu pracy?
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystujesz w swojej pracy doradczej?
- Jakie działania podejmujesz, aby być na bieżąco z trendami na rynku pracy?
